一是坚持以考带评。制定出台区2013年度内部审计考核细则，针对各内审机构工作计划，确定考评指标和分值，进一步明确内审工作目标，帮助内审机构夯实工作基础，有效开展审计项目。
二是坚持以审代训。结合前期调研情况，根据各内审机构对审计理念更新、实务技能提升的需求，吸收10名内审人员参与政府审计项目，通过以审代训，提高一线内审人员业务能力。
三是坚持以访代教。主动加强对区属各单位的走访，定期召开内审机构工作片会，适时开展业务指导和交流，将审计工作联系机制化、常态化，及时协调解决内审工作遇到的困难和问题，促进内审工作有效开展。