一是坚持以考带评。制定出台区2013年度内部审计考核细则,针对各内审机构工作计划,确定考评指标和分值,进一步明确内审工作目标,帮助内审机构夯实工作基础,有效开展审计项目。
二是坚持以审代训。结合前期调研情况,根据各内审机构对审计理念更新、实务技能提升的需求,吸收10名内审人员参与政府审计项目,通过以审代训,提高一线内审人员业务能力。
三是坚持以访代教。主动加强对区属各单位的走访,定期召开内审机构工作片会,适时开展业务指导和交流,将审计工作联系机制化、常态化,及时协调解决内审工作遇到的困难和问题,促进内审工作有效开展。